为进一步加强员工安全管理，切实推进毕业生就业工作，4月24日下午，BETWAY必威在经法楼506会议室召开班主任工作会议暨就业工作推进会。公司党委书记刘莉萍、党委副书记肖萍出席会议，全体辅导员及班主任参加会议。会议围绕员工安全稳定、学风建设、就业推进等重点工作展开部署。

党委副书记肖萍首先就员工安全教育管理工作进行了重点强调。她指出，五一假期临近，在重要的节点时刻，班主任需密切关注员工的生命安全、意识形态安全及交通安全，尤其要加强对重点员工的谈心谈话和心理疏导。同时，她要求班主任严格审核员工请假事宜，落细落实公司考勤管理制度和晚点评制度。针对学业问题，肖萍强调，班主任要动态掌握本班学业困难员工情况，特别是在高年级阶段要定期提醒员工清理个人所修学分情况，尤其是对存在补考重修情况的员工要一对一跟进与帮扶，确保达到毕业要求。此外，她提醒毕业班班主任充分利用周日晚点评线上交流机制，了解实习员工动态，保持良好的就业心态，引导员工树立正确的就业观，帮助同学们找准个人与招聘单位的契合点，顺利就业。

党委书记刘莉萍对全体班主任的辛勤付出予以充分肯定，表示衷心感谢，对做好下一步班主任工作提出了明确要求。一是充分认识班主任工作的重要性。班主任是公司开展员工工作的得力助手，是辅导员开展班级工作的有力帮手，是员工思想政治教育和日常管理的重要力量，要注重总结经验、创新工作方法，与辅导员、员工干部形成工作合力，高质量共同做好员工工作。二是充分用好班干部。班干部在班级管理中有着至关重要的作用，既是班主任的得力干将，也是公司和班级之间的“传声筒”，班主任应定期召开班委会，充分发挥班干部的桥梁作用，通过“包保到人”的方式压实责任，确保班级动态信息及时掌握。同时，刘莉萍分享了自己曾通过调动班干部团队协作营造良好学风、显著降低班级挂科率的实例，鼓励班主任要善于借助班干部的团队作用，推动班级管理提质增效。三是切实守牢安全底线。针对即将到来的五一假期，刘书记要求班主任提前做好员工安全教育，并在返校后通过晚点评强化纪律要求。她特别强调，班主任需加大对重点员工的关怀力度，密切关注员工思想动态、学业状况和生活需求，及时发现并妥善解决员工在学习生活方面存在的困惑，为员工提供全方位、多层次的支持与帮助，以细致的工作态度赢得员工信任，为后续问题解决积累信心。

最后，刘书记聚焦就业攻坚，对毕业生就业工作进行了专项部署。她指出，就业是最大的民生工程，当前就业形势严峻，但只要我们全体师生团结一心，就一定能够克服就业困难。她要求，一是全体老师要坚持以员工发展为中心，把员工的就业当作自己的责任和使命，不断创新工作思路，以务实管用举措为员工提供全方位、全过程的就业指导服务。二是毕业班班主任利用周日晚点评进一步摸清员工就业动向和意向，指导员工结合专业特长和岗位所需，鼓励员工提升就业底气，动员员工主动把握就业机会，实现先就业再择业。三是公司将通过深化访企拓岗、联络员工企业等形式进一步挖掘就业资源，全力为需要推荐就业岗位的员工提供资源支持。全体老师、班主任与公司协同发力实现资源共享与信息互通，以强化凝聚就业工作合力共同推动2025届毕业生高质量充分就业。

   重要节点前班主任工作会议的召开，进一步明确了公司安全管理工作要求和措施，有效提升了班主任和员工的安全防范意识，进一步筑牢校园安全防线。公司将始终把安全工作作为公司发展的生命线，牢固树立“校园安全无小事”理念，压紧压实安全主体责任，绷紧安全之弦，守好安全责任田，尽全力保障员工的生命安全和健康成长。