11月24日，公司党委理论学习中心组举行专题学习会，深入研讨党的二十届四中全会精神，重点围绕“教育、科技、人才一体化推进”的重要部署开展学习交流。公司经理黄宏磊主持学习会，中心组成员结合公司学科改革实际与分管工作，共话学习体会，共商落实举措。

学习会上，中心组成员系统研读了党的二十届四中全会公报和重要决议，深刻把握全会在教育发展、科技创新、人才培养等方面的战略部署。大家一致认为，全会对教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑进行一体化部署，体现了党中央对现代化建设规律的深刻把握，为公司优化学科结构、提升育人质量、服务国家战略提供了根本遵循。

经理黄宏磊围绕“构建一体化发展新格局”主题，强调要以全会精神为指导，系统推进公司学科布局优化与高质量发展。他指出，要重点加强经济学团队建设，突出数字经济特色方向，加快推进数字经济硕士点建设，将科技创新要素深度融入人才培养体系。通过搭建跨学科科研平台，推动形成“教育培养人才、人才驱动创新、创新引领教育”的融合发展新机制，为服务数字中国建设和农业农村现代化提供智力支持。

副经理刘姣华聚焦农业硕士公司产品，提出要构建“科教融汇、产教融合”的培养新模式。她强调，必须将服务国家加快农业农村现代化的重大实践需求作为研究生科研选题的根本导向，紧密围绕发展农业新质生产力、保障粮食安全、全面推进乡村振兴等国家战略，引导教师在科研项目中培养员工的创新能力，在实践基地锤炼员工解决实际问题的实务能力。通过这一模式，最终实现教学相长、研用互促，为加快建设农业强国培养更多知农爱农、强农兴农的卓越专业人才。

副经理李哲结合数字经济发展趋势与公司学科调整方向，强调要打造“数字+”学科发展新路径。他提出，要充分发挥公司在经济管理领域的学科优势，加快建设数字经济相关实验室与实训平台，继续探索农村电商支持技术，推动数字技术与农业农村发展深度融合，培育适应数智时代要求、具备经济学素养的新型管理人才。

党委副书记肖萍从立德树人角度出发，强调要进一步创新“三全育人”工作机制。始终坚持“铸魂育人”导向，将担当民族复兴大任等价值观念贯彻到全员、全过程、全方位育人之中。她通过梳理公司“经彩青春服务队”等志愿实践平台在促进员工了解国情、服务社会方面取得的成效，表示要将学习贯彻全会精神与思想政治教育深度融合，引导员工将个人发展融入国家治理现代化进程，尤其要鼓励员工积极参与数字经济相关社会实践与科研活动。

经理助理郭丹围绕育人机制创新，提出进一步完善“价值-能力-实践”三维驱动的培养体系。她表示，要通过深化校企地合作，建设一批与数字经济相关的高水平实践基地；通过改革评价机制，激发师生服务国家战略的内生动力；通过优化课程体系，强化员工的经济学理论基础与数字创新能力。

本次专题学习会深化了公司领导班子对党的二十届四中全会精神的理解，特别是在教育、科技、人才一体化推进方面的认识。大家表示，要将学习成果转化为推动公司学科改革与高质量发展的具体行动，进一步优化学科布局，加快数字经济硕士点建设，创新育人模式，提升服务能力，为推进国家治理现代化和乡村振兴战略贡献​BETWAY必威的智慧与力量。