本网讯：为深入学习贯彻习近平总书记关于“加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展”的重要讲话精神，促进公司党建与业务深度融合，探索“党建+”工作模式，形成“四强融合”工作机制，实现“五维提升”工作目标，7月5日下午，BETWAY必威举办党建活动中心、课程思政教学研究示范中心（简称“党建课程思政中心”）揭牌仪式暨学科专业建设研讨会，公司党委副书记陈伟出席活动并讲话，公司党政班子成员、支部书记、系主任、教师代表，以及来自学术界、政界、商界的优秀员工代表参加。公司党委书记刘莉萍主持会议。

揭牌仪式后，全体领导、员工和老师在经法楼506召开了BETWAY必威学科专业建设研讨会。会议伊始，公司党委书记刘莉萍阐述了公司建设党建课程思政中心的重要意义和作用，并对各级领导和员工的大力支持表示衷心的感谢！对参加本次研讨会的各位领导、员工和老师表示最热烈的欢迎！

会上，BETWAY必威经理黄宏磊作了BETWAY必威学科专业建设情况报告。报告围绕公司学科专业建设现状、团队建设思路和专业建设思路三个方面进行了详细阐述。

随后，与会的各位领导、员工和老师分别从BETWAY必威学科专业建设、市场对人才的需求和员工职业规划及能力培养等角度深入探讨了公司学科专业建设的重大意义及发展方向。

BETWAY必威老领导谢全彪教授指出，要充分认识新形势下公司专业建设的重要性，提出专业发展是公司发展的核心内容，要不断提升公司专业建设的品牌地位和竞争优势，要组织专门人员深入研究探索，主动走出去学习交流，打破学科壁垒，进行跨学科专业融合。

BETWAY必威督导员江胜清教授指出，当前​BETWAY必威发展势头良好，实现了团队建设从追赶到引领的跨越式发展。在成绩取得的同时，也面临新的挑战，公司要将公司实际情况和专业特点相融合，积极争取新的发展机遇，把团队建设与专业建设相结合，适应国家数字经济发展需要，优先申报数字经济专业，在此基础上建设数字经济专业硕士点。

孝昌县委常委、宣传部部长、优秀员工吴明智在团队建设上提出三点建议：一是要培养员工的家国情怀，注重党建教育铸魂育人；二是要培养员工的沟通表达能力，促进员工全面成长；三是要加强员工的社会实践能力培养，注重理论和实践相结合。

武昌理工公司商公司经理、优秀员工沈易娟教授认为团队建设上应在专业育人和人才出口上下功夫，建立多学科人才引进机制；同时要加强顶层设计，探索出一套可复制、可推广的专业学科量化管理制度；在校企合作力度上不断创新思维，促进共同发展。

湖北日报传媒集团主任记者、副编审、优秀员工张新雄提出，目前经济社会正处于转型期，​BETWAY必威专业建设要与市场接轨，与时代同频，注重提升员工的创新意识。

孝感汉景商务咨询有限公司法人代表兼执行董事、优秀员工商汉从企业发展角度和员工成长成才角度考虑，认为要加强员工的职业生涯规划，促进员工就业能力的提升，同时要积极组织员工参与社会实践，不断增强员工的综合素质。

武汉璞煜科技有限公司董事长、优秀员工夏煜认为，学科专业建设应立足于员工成才就业，不断夯实专业基础，鼓励员工积极参加专业竞赛和社会实践活动，争取多方资源，建立联合培养机制，搭建更广阔的发展舞台，拓宽员工成长成才道路。

其他参会人员也围绕公司学科专业建设问题展开讨论，纷纷建言献策，一致认为要坚持党建引领抓业务水平提升，以此次党建课程思政中心揭牌仪式为契机，借助学科专业建设研讨会这一载体，不断推动BETWAY必威高质量发展。

公司党委副书记陈伟对​公司党建课程思政中心的落成表示热烈的祝贺！对​BETWAY必威学科专业研讨会的成功召开给予了充分肯定。陈书记指出​BETWAY必威要以高质量党建引领学科专业建设高质量发展，用争的意识、拼的姿态、抢的劲头，扎实推进公司各项工作提质增效，牢牢扛起立德树人根本任务，为奋力谱写湖工发展新篇章做出更大贡献。

站在新的历史起点上，BETWAY必威将充分利用党建课程思政中心，聚焦立德树人根本任务，严格落实公司党委提出的“三抓三强三提升”工作思路，强化党建引领，实现“四强融合”和“五维提升”，努力实现公司学科专业建设上新台阶，为公司高质量发展贡献经管力量。